Aligner raison d'être et performance de l'entreprise

Le Hub Management est heureux de vous proposer une Master Class et d'accueillir : 

Rodolphe Durand

Professeur à HEC Paris, titulaire de la chaire "Joly Family Chair in Purposeful Leadership", fondateur et directeur académique de l'Institut Sustainability and Organizations lancé en 2009.

Aligner raison d'être et performance de l'entreprise

mardi 10 septembre 2024 de 8h30 à 10h

Evènement sur place et à distance

 
Comment la raison d’être d’une entreprise peut-elle être synonyme d’avantage concurrentiel, et donc de performance économique remarquable, en même temps qu’elle garantit un impact environnemental et sociétal positif ? 

Les travaux de recherche menés par Rodolphe Durand et HEC Paris mettent en lumière le rôle de la gouvernance, du leadership et de l’organisation de l’entreprise pour atteindre ces objectifs. Ils présentent également les leviers qui permettent de libérer l’action collective, réduire les coûts ou encore accroître la réputation de l’entreprise. 

Venez les découvrir en avant-première lors de cette Master Class.

Ce sera aussi l'occasion d'en savoir plus sur la formation de 2 jours (7 et 8 novembre 2024) proposée sur ce thème par HEC Executive Education aux dirigeants d’entreprises, membres de Conseils d’Administration ou de Conseils de surveillance, ou de Comex. Elle est animée par Rodolphe Durand, et bénéficie de la participation d’Hubert Joly (ancien CEO de Best Buy).

Vous pouvez trouver le descriptif ici et également contacter : Georges Boire : boire@hec.fr +33 (0) 1 39 67 76 17

Cet évènement sera animé par Brigitte Dubreucq.

Quelques mots sur notre invité :

Rodolphe Durand est professeur à HEC Paris, titulaire de la chaire "Joly Family Chair in Purposeful Leadership", fondateur et directeur académique de l'Institut Society and Organizations lancé en 2009. Au cours des dernières années, il a été Professeur Visitant à la New York University (Stern Business School), à la London Business School, et à l’Université de Cambridge (Judge Business School), ainsi que Chercheur Invité à la Harvard Business School en 2012. 

Ses travaux de recherche portent sur les sources de l’avantage concurrentiel et les déterminants cognitifs et normatifs de la performance des organisations : Pourquoi les organisations l’emportent-elles sur leurs rivales ? Est-ce que des principes, des intérêts, et des comportements nouveaux tels que ceux liés à la responsabilité sociale ou l’économie inclusive peuvent contribuer à apporter un avantage aux entreprises et diffuser au sein des marchés ? Les organisations doivent-elles innover ou plutôt se conformer à des normes et des logiques en vigueur pour réussir ?

Au plaisir de vous accueillir lors de cet évènement,

Le Hub Management et l'équipe Executive Educative d'HEC Alumni

Pour le Hub Management, 

Brigitte Dubreucq (Hub Management), 

Jean Coroller  et Monique Huet (Gouvernance, Administrateurs et Dirigeants)

Jean-Christophe Long et Olivier Guérinault (Stratégie de l'Entreprise)

Aurore Paul (Management et Ressources Humaines)

Virginie Lebidois et François Lignon (Gestion de crise)

Pour l'équipe Executive Education

Charlette Gauthier, Florence Lapeyre, Florent Argentier et Georges Boire.

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