Sébastien WALD a exercé la profession de consultant informaticien pendant seize ans et travaillé dans de nombreuses entreprises nationales comme expert en nouvelles technologies. Parallèlement il s’est engagé, pendant dix ans en parallèle de son activité principale, en tant que mentor et formateur pour aider ceux qui le souhaitaient à exercer dans l’informatique et à obtenir leur premier emploi. Il s’est ainsi investi professionnellement et bénévolement à faire découvrir les nouvelles technologies à des publics très différents comme les jeunes adolescents, les demandeurs d’emploi ou les retraités.
© sebastien wald Sebastien Wald - coach à NancyPar cette double approche, technique et sociale, il s’est tôt impliqué dans la gestion des conflits et la recherche de sens au travail. Comme consultant il a pu constater que la plupart de nos conflits naissent de simples incompréhensions et que ceux-ci résultent souvent d’une mauvaise communication.À l’écoute des jeunes, il s’est rendu compte que la plupart de leurs comportements exprime des besoins humains fondamentaux cherchant une façon de s’exprimer : identité, reconnaissance, intégration, appartenance, compréhension, accueil, bienveillance, sens…
Aussi sa posture d’enseignant technique sur lequel il s’appuyait jusque-là l’a amené à un nouveau questionnement, à de nouvelles études pour mieux répondre aux besoins qu’il percevait autour de lui.
Il lui est apparu que quel que soit la forme du mal-être ressenti en entreprise, qu’elle s’exprime extérieurement par des remarques déplacées sur un supérieur, des rancœurs, de la jalousie ou intériorisée par des comportements dépressifs ou anxieux, il s‘agit la plupart du temps d’un manque tragique de conscience de ce qui se passe en soi et de vocabulaire pour le formuler avec des mots plutôt qu’avec des antidépresseurs ou des actes forts comme des démissions ou d’autres réactions à chaud malheureuses.
Sebastien Wald - coach à Nancygrand-est
54000 Nancy
Site Internet+33 6 52 86 38 82
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