« J'aide les personnes à mettre des mots et des images sur leurs compétences et les environnements professionnels qui les motivent. Par l'effet miroir, je les amène à penser un plan d'actions réaliste, respectueux de leurs besoins et de la temporalité qui leur convient », explique Rébecca Urbajtel.
DR Réb'ULes modes de communications et les savoirs-être facilitent les relations professionnelles et l'atteinte des objectifs : faire le point pour soi permet de mieux travailler avec les autres !
C'est pourquoi Réb'U propose notamment des bilans de compétences en vue d'un nouveau projet, d'une évolution managériale, d'une création d'entreprise ou d'être formateur sur son domaine d'expertise.
Accessibles à tous, de l'ouvrier en milieu industriel en reconversion, au dirigeant d'entreprise artisanale en questionnement sur l'évolution de son positionnement, en passant par une cadre de direction dans l'éducation populaire, ces accompagnements sont finançables par les fonds de formation.
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